司会のお仕事をされているせいか、冷静で落ち着いた佇まいをお持ちの■ ■ 様。
堂々としたお話の仕方から講師として必要な、「信頼と安心」を感じました。
既に司会者として人前に立つお仕事をされているので「完成」された感があり過ぎ
逆にそれを少し矯正するのに邪魔になっている、という新しい発見も今回のレッスンで出来ました。
プロフィールも司会業用のものではなく講師としてのものを作りこみ、
オープニングでの引き込むポイントもご理解いただけたようです。
講師というお仕事は、教えることによりご自身自ら「学べる」仕事でもあります。
今後、ご指導される中で問題にぶつかったり、悩んだりといったこともあるかと思いますが
ご遠慮なくいつでもご質問下さい。
このご縁を大切にしてお互いのスキルアップにつながっていければ嬉しいです。
美月あきこ
【現在のお仕事】 企画部 教育担当
【受講のきっかけ】 研修講師の経験はありましたが、転職先の今の会社でより感動を与えられる研修をしたいと思い申し込みました
6月の講師養成講座でお世話になりました大塚慶子です。
早速、先日23日に全従業員対象のビジネスマナー研修に
先駆け、役員・部長クラスに研修を実施致しました。
先生からアドバイスを頂いた、プロフィール紹介や
ボールを使用したゲームなど、今回初めて取り入れた
内容に受講者の反応を正直心配しておりましたが、
結果として大成功、高評価でした。
ボールを使った「好き好き、告白タイム」では、最初は
「○○さんの○○が好きです」ということでスタートしましたが、
途中から「好きです」が「愛しています」の最上級に変化してしまい、
大変和気あいあい、笑いがあふれ、Happyな雰囲気を作る事ができ、
先生のおっしゃる通りスムーズに実際の研修に入る事が
できたように感じております。
(使用した名付けてHappyボールの写真を添付してみました)
研修終了後にプロフィール紹介やボールを使った
ワークの導入理由の種明かしをしましたが、
楽しく効果的だった、研修の概念が変わったと
評判はすこぶる良く、安心し今後の自信につながりました。
今回受講した役員・部長クラスの方々からは
入社まもない私のことを、おかげさまで少しは
研修実施者として認知して頂けたようで、
少しずつではありますが、従業員教育に対して
前向きで協力体制ができはじめたように感じております。
しかし、私自身の今回の研修の評価としては70点くらいかと
思っております。
テキストの作りこみや、ロジックツリーを用意して
特に研修開始時、導入時の練習を繰り返し
行ないましたが、本番では伝えたい事の7割程度しか
伝えられなかったと思っています。
その原因は、軌道修正したつもりでしたが、
ロジックツリーがまだまだ細かく、確認しながら
行なわず、勢いで進めてしまったことにあると
考えており、今再度修正をしております。
来週28日から本番が始まり8月末まで
週2〜3回のペースで実施するので頑張ります。
毎日蒸し暑い日が続きますが、くれぐれもご自愛下さい。
次のステップで先生にお目にかかれることを楽しみにしております。
大塚様、嬉しいご連絡をありがとうございます!
懸案事項のオープニング〜メインへの移行部分がスムーズに
進んだとのことで「さすが!慶子さん!!」と思いましたよ。
講師の成長ステップ=4階段のお話をしました。
現在は「3段階目」だと思います。
つまり「意識して能力発揮」の部分です。
これを継続していくことにより「無意識 能力発揮」の最終ゴールへと
たどり着く事が出来ます。
良い環境に囲まれていらっしゃるので、1回1回の研修を
学びの場だと思いながら知識を実践で活かしていただきたいと思います。
本当にお疲れ様でした!
【現在のお仕事】 大学病院教授秘書
【受講のきっかけ】 人材教育に自分自身も携わりたいと思ったから
このたびは2日間の素晴らしい講座を受講できたこと本当に幸せでした。
私にとってとても有意義で満足感、達成感のある2日間でした。久しぶりに味わった緊張感の中で、どんどん講師の先生に引き込まれていき、「講師になってみたい」というぼんやりとした気持ちから「こんな素敵な講師になりたい」と思うまでになりました。
接遇を通じてひとりでも多くの方々を元気にして差し上げられたら・・・・そんな講師を目指し
これから頑張っていきたいと思いました。
本当にあいがとうございました。心より感謝しております。
次のアドバンス、プロフェッショナルコースも是非、受講させていただきたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
林まり子さんが主宰する M’s HeartさんのHP
大学病院での教授秘書としてのキャリアをお持ちでいらっしゃるからなのか、言葉遣い、立居振る舞い、そして気遣いなどは、さすが!!とスタッフ共々感心しておりました。
今回ははじめてのご受講で、やや緊張気味でしたが、徐々に雰囲気にも慣れていらっしゃり2日目の実践練習では必死でこちらの指摘した点は改善→改善で、センスのある方であることが判明しました。
講師には「臨機応変さ」が必要です。それは講師としての「センス」であるともいえます。
林まり子さんにはそのセンスがおありですので、今後アドバンス⇒プロフェッショナル⇒プロデビューが楽しみだと思いました。
ベーシック講座でお知らせした内容は、プロ講師の全体像です。あとは一つ一つの細かい点を取り入れたり、修正していき、最後には演出力を学んでいただけると「惹きつけるオンリーワン講師」まっしぐらなカリキュラムとなっていますので焦らずステップアップしてまいりましょう。
厳しい暑さの折、お体にはくれぐれもご自愛下さいませ。
【現在のお仕事】 話し方講師、ビジネスマナー講師
【受講のきっかけ】 我流でやっていたビジネスマナーが本当に正しかったのか?と不安になった為
5日間にわたる講座は私にとってとってもインパクトの大きな、目からウロコの連続でした。
「こういうお話が出来る方が世の中にいらっしゃるのね・・・」と感心したと同時に、私のような思いつき、我流、対象者が誰であれ同一の研修しかできない人も講師、目の前でどんどん引き込んでいくCA-STYLEの講師も同じ講師。私は今までの自分が恥ずかしくなりました。
5日間で先生方のエッセンスは全て理解できました。
あとは実践あるのみです。私の中に自信が生まれたので、まず話し方教室の生徒様にやってみようと思います。
そしてこれからの研修講師の仕事に活かしていきたいと思います。
私に大きな自信を与えて下さり、本当にありがとうございました。
5日間の講座、本当にお疲れ様でした。
前田郁海さんは「話し方のプロ」です。私などよりも話し方にかけては比べ物にならないほどお話がお上手です。
講師の必要なスキルとして「共感」を呼び起こせる人が求められます。
パーフェクトでなくてもよいので、「あ、この先生の話を聴いてみたいな」「この先生も私と同じように悩んだり喜んだりしたんだ」など、受講生とグっと近くなる努力をしていかなければなりません。
その作業がオープニングのアイスブレイクやイエスセットです。
上手く効果的に出来るようになる=人の心を開く 講師が誕生します。
今の素晴らしい郁海さんの素養に今回習得された技術を使って心をどんどんオープンにしていってください。
そうすると修了後、拍手喝采で「ありがとう」と喜んでいただける講師になることが出来るでしょう。
初めて耳にする言葉も多かったとおもいますが、整理し自分のもの、自分の言葉にかえて受講生の心の扉を開ける素晴らしい講師になっていただきたいと思います。
【現在のお仕事】 会社経営者(翻訳) 元客室乗務員
【受講のきっかけ】 人前で放す機会が多い 後進の育成のため
久々にためになる講座を受講しました。
ビジネスマナー講座のベーシックコースの最初の2日間の段階で
スクールの甘さを
やっと今回気付かされました。
真の言葉で語って下さった5日間は私にとって一生忘れられない授業でした。
これからも私のメンターとしていろいろとアドバイスをお願い致します。
5日間お疲れ様でした。
また今後エアライン受験スクールの方で講師としてご協力いただけることになり
本当に感謝しております。
ますますパワーアップして前進していきましょうね。
私のほうこそ、このたびの5日間は学びの多いレッスンでした。
ありがとうございました。
【現在のお仕事】 派遣社員の傍ら、週末司会業をしております
【受講のきっかけ】 司会事務所内での後輩育成の為、教え方のスキルアップの為
このたび、ビジネスマナー講師養成講座ベーシックに参加致しました。
レッスンでは弱点を重点的にご指導いただけ、ポイントごとにお話下さる
先生の楽しいエピソードにもすっかり惹きこまれ、
時間があっという間に過ぎてしまいました。
更に学びたい気持ちが強まりました。
秋に次のコースにも是非申込みたいと思っております。
ありがとうございました。